Haiti: Techniciens agricoles

Le Secours Islamique France (SIF) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale basée en France. Fondée en 1991, le SIF est une association (loi 1901) apolitique à but non lucratif ayant pour objectif de secourir, apporter de l’aide et protéger les victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés ou de crises économiques. Le SIF intervient dans plus de 30 pays à travers le monde dont Haïti pour y déployer des programmes d’urgence, de post-urgence et de développement.

Contexte du poste : Le SIF intervient dans le pays depuis 2010, notamment dans les domaines de la sécurité alimentaire, l’eau, hygiène et assainissement et l’éducation. Les projets actuels (réhabilitation d’école, distribution de kit scolaire) sont mis en œuvre dans le département des Nippes et de Belle Anse ont comme objectif le retour et le maintient des enfants en salles de classe et l’amélioration de la sécurité alimentaire des populations dans les communes ciblées de Belle Anse.

Mission générale du poste :

Participe à la pleine réussite des activités liées au projet ‘’sécurité alimentaire’’ et assure le suivi de celles-ci dans la section communale sous sa responsabilité.

Sous la responsabilité hiérarchique :

Chef de projet

Liens transverses :

Technicien agricole et animateurs

Liste des principaux domaines de responsabilités :

Responsabilité 1 : Mise en œuvre des activités de relance agricole

· Participe au processus d’identification des paysans bénéficiaires ;

· Identifie les pratiques agricoles des paysans ;

· Contribue aux activités de collecte, de traitement et analyse des données de l’enquête;

· Planifie et organise des formations techniques à la destination des Petits paysans, conformément au document de projet ;

· Organise la distribution des coupons en amont des foires agricoles;

· Facilite l’identification des variétés de semences adaptées aux conditions climatiques, édaphique et géomorphologiques de la zone concernée ;

· Organise les distributions d‘intrants agricoles aux Bénéficiaires);

· Vulgarise les bonnes pratiques agricoles auprès des Petits Producteurs ;

· Met en place avec les paysans leaders de la zone un champ école et anime régulièrement les activités

· Emet des recommandations pour améliorer les rendements agricoles ;

· Contribuer à évaluer les effets et/ou l’impact des actions sur la zone d’action ;

Responsabilité 2 : Mise en œuvre des activités d’élevage.**

· Participe à l’identification et choix des Bénéficiaires;

· Participe à l’identification et l’acquisition des animaux rustiques, adaptés à la zone concernée ;

· Planifie, de concert avec les Agents Vétérinaires de la DDA-SE, des séances de vaccination des animaux;

· Sensibilise la communauté pour le respect des conditions d’attribution et des contre parties attendues en vu de la durabilité de l’action ;

· Propose des recommandations et ajustements en lien avec les activités.

Compétences techniques

• Savoir rédiger des rapports.
• Capacités organisationnelles et managériales.
• Bonne capacité en communication. .

Compétences transverses

• D'esprit d'initiative et être force de proposition ;
• De rigueur et avoir le sens de l'organisation ;
• D'honnêteté et de discrétion en dehors du cadre de travail;
• De patience et écoute en toutes circonstances ;
• De compréhension et savoir s'adapter à toutes situations ;
• De respect envers ses collègues et envers les bénéficiaires.

Expériences

• Formation reconnue en agriculture.
• 3 ans d'expériences dans la mise en place d’activités agricoles dans le secteur humanitaire.
• Expérience dans les projets de sécurité alimentaire et/ou d’urgence appréciée.
• Permis moto est un plus.

Qualification

• Formation reconnue en agriculture.

Modalités pratiques du processus de recrutement :

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV par e-mail à adminco.ht@secours-islamique.org et assistantadminhaiti@secours-islamique.org. En spécifiant la référence, (TASIFBA).

Nous procèderons à une sélection des CV le 12/06/17. Si vous êtes sélectionnés, nous vous demanderons de venir passer un test/entretien dans nos bureaux à Belle Anse.

Si les personnes ayant postulé n’ont pas été contactées avant le 26/06/2017, merci de considérer que la candidature n’a pas été retenue. Seul les CV qui correspondent au profil recherché seront traités.