Haiti: 6 Formateurs de filière Professionnelle - Haitian National Only

ProgettoMondo Mlal et Cisv recherchent 6 Formateurs de filière Professionnelle**(vocational training)**

1.Électricité,

2.Carrelage,

3.Dépannage et Réparation Cellulaire,

4.Cuisine-patisserie,

5.Couture,

6.Cosmétologie.

Contexte

ProgettoMondo Mlal et Cisv constituent un consortium stable en Haïti. Le consortium mène une série de projets de développement dans les domaines de la sécurité alimentaire, du renforcement des organisations de base, des énergies durables, des droits de l'homme et de la protection des enfants. Les deux ONG ont mis en place une structure de coordination unique dans le pays, avec un seul Représentant Pays commun.

CISV est partenaire dans le programme « Accueillir pour réinsérer : Programme de renforcement de l'accueil et l'intégration familiale et sociale des mineurs en Haïti » cofinancé par l’AICS – Agence Italienne de Coopération et Développement.

Ce programme se réalise dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince et l’arrondissement de Mole Saint Nicolas, durant une période de 24 mois. Dans le cadre de ce programme, CISV est chargé du volet formations provisionnelle de meneurs.

Objectifs

L’action de CISV, dans le cadre du projet, vise à :

· Sensibiliser les familles et les autorités de l’État sur la protection de l’enfance,

· Assurer la communication, la visibilité sur les droits des enfants et devoirs des adultes envers eux.

· Assurer le capacity building des autorités locales et des stakeholder relevants en matière de protection des mineurs avec responsabilités pénales

Durée

· L’action se déroule sur 24 mois, de juillet 2018 à juillet 2020.

· Le contrat a une durée indicative de 6 mois à partir de septembre 2019.

Rôle et responsabilités

Le Formateurs de filière Professionnelle (vocational training) se chargera de :

1.Développement et réalisation des activités du programme de formation professionnelle

1.1. Planifier et préparer son cours.

1.2. Bien gérer les outils et les matériels de pratiques mis à sa disposition.

1.3. Respecter le nombre d’heures alloué à l’apprentissage de la filière.

1.4. Respecter et faire respecter les principes établis par la CISV et les responsables des centres.

1.5. Exécuter les planifications élaborées.

1.6. Faire une bonne gestion de son groupe d’étudiants.

1.7. Faciliter les assistants (es) techniques dans l’exécution de leurs tâches.

1.8. Rapporter tout incident successibles de nuire à la bonne marche du projet.

1.9. Participer aux séances d’orientation de l’équipe pédagogique du Programme de Formation.

1.10. Faire des suggestions/ propositions susceptibles d’aider à bien implémenter le projet.

1.11. Répondre et participer à toutes convocations et rencontres de la CISV.

1.12. Appliquer et respecter le curriculum en lien avec sa filière d’enseignement.

1.13. Faciliter l’apprentissage des compétences dans une approche participative en respectant l’orientation et les contenus du module (ou des modules) de sa filière d’enseignement.

1.14. Préparer les étudiants à affronter les épreuves de l’INFP.

1.15. Aider à résoudre les questions techniques et pédagogiques.

1.16. Collaborer avec les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet.

1.17. Participer dans le processus de consolidation des modules de formation.

2.Suivi-évaluation

2.1. Evaluer les acquis, les aptitudes et le niveau de progression des apprenants.

2.2. Participer dans la conception des outils d’évaluation des apprenants.

2.3. Effectuer des activités d’évaluation chaque deux mois afin de mesurer le degré d’apprentissage théorique et pratique des apprenants.

2.4. Faire le bilan de l’apprentissage de chaque apprenant.

Le Consortium CISV/Progettomondo.mlal se chargerade :

· Fournir l’encadrement nécessaire au formateur ;

· L’assister dans la planification de ses tâches ;

· Superviser ses activités.

Profil

1.1. Etre détenteur au moins du diplome de fin d’études secondaires (philo).

1.2. Etre détenteur d’un Brévet d‘études Professionnels dans la filière envisagée soit:

Électricité,

Carrelage,

Dépannage et Réparation Cellulaire,

Cuisine-patisserie,

Couture,

Cosmétologie.

1.3. Avoir minimum 3 ans d’expériences dans la formation des jeunes.

1.4. Etre universitaire est un atout majeur.

1.5. Bonne connaissance des programmes d’études professionnelles de la filiere choisie.

1.6. Bonne connaissance des méthodes éducatives avec les jeunes en situation précaire.

1.7. Bonne connaissance du genre.

1.8. Avoir le sens de responsabilité.

1.9. Etre prêt à travailler dans des zones difficiles.

1.10. Etre en mesure de prendre la parole (de façon convenable et en toute quiétude) en public.

1.11. Bonne expérience en animation, formation et sensibilisation (formelle et informelle)·

1.12. Etre très proactif.

1.13. Etre capable de bien gérer un groupe multigrades et multi-âges.

1.14. Avoir la discrétion professionnelle.

1.15. Etre en mesure de rédiger des rapports en francais (en anglais si possible).

1.16. Connaissance orale et écrite du francais ( de l’anglais sera un atout).

1.17.Etre prêt à travailler en semaine et en weekend.

1.18. Excellente capacité de leadership

1.19. Sens poussé de l’initiative et créativité

1.20. Capacité de travailler en toute autonomie et sous pression.

Les intéressés sont priés de faire parvenir au bureau de PMM/CISV – au plus tard le 28 aout 2019 – leur dossier de candidature qui doit avoir :

· lettre de motivation avec indication du dernier salaire

· CV contenant au moins 2 personnes de référence institutionnelles (nom et prénom, téléphone, mail, poste recouvert et organisation), ainsi que les références du dernier employeur

No Copies diplômes (certificat, attestation, etc.)

Procédure de remise de candidatures

Faire parvenir les CV à l'adresse suivante :

haiti.rhpmmcisv@gmail.com avec l’objet « CV-FormFP»

Ou bien le déposé au bureau du Consortium :

9, Puits Blain 3 Port-au-Prince, Haiti

Seulement les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés dans la semaine suivant la fermeture de la candidature.

L’ONG se réserve le droit de ne pas attribuer aucun poste soit d’annuler la procédure à tout moment. L’invitation n’engage en rien le Consortium à mettre en œuvre le projet annoncé que est liée au financement du donateur.