Country: Haiti
Closing date: 14 Nov 2019
Le Consortium CISV/PMM recherche un Technicien Responsable Formation et Insertion Professionnelle
Contexte
Le consortuim met en place le programme « Accueillir pour réinsérer: Programme de renforcement de l'accueil et l'intégration familiale et sociale des mineurs en Haïti » co-financiè par l’AICS – Agence Italienne de Coopération et Développement.
Ce programme se réalise dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince et l’arrondissement de Mole Saint Nicolas, á partir de juillet 2018. Dans le cadre de ce programme, CISV est chargé du volet formations et insertion professionnelle de jeunes.
Objectifs
L’action de CISV, dans le cadre du projet, vise à transférer de nouvelles compétences personnelles et professionnelles aux mineurs des centres d'accueil
Durée
· L’action se déroule sur 24 mois, de juillet 2018 à juillet 2020.
· Le contrat a une durée indicative de 9 mois à partir de novembre 2019.
Rôle et responsabilités
Le Technicien Responsable de Formation Professionnelle se chargera de :
· Prendre connaissance des objectifs du programme, du contexte, du public cible, de l’approche et des documents de référence ;
· Participer á toutes activités prévues dans les 3 volets du projet ;
· Valider l’analyse de besoins en formation professionnelle des bénéficiaires ;
· Proposer un calendrier de travail correspondant à la période de mise en œuvre du projet ;
· Assurer la mise en œuvre du plan de travail opérationnel en fixant des objectifs et des plans d'activités clairs par centre;
· Préparer les modules de formation ;
· Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des maisons d’accueil et suivre la qualité des heures théoriques et pratiques ;
· Travailler en étroite collaboration avec les formateurs pour assurer la mise en œuvre des activités selon la méthodologie définie par l’équipe de projet (plan de cours prévu, rapports, évaluation de l’élève, etc.) ;
· Superviser et contrôler la qualité de la mise en œuvre des cours en veillant à ce que les approches pédagogiques et techniques soient appliquées par les formateurs ;
· Assurer le suivi des bénéficiaires après les séances de suivi du développement des jeunes.
· Participer aux tables de plaidoyer et aux tables de travail sectorielles sur la protection de l'enfance avec l’équipe de projet ;
· Participer à la préparation de documents d'orientation sur les axes thématiques du projet ;
· La formulation des documents politiques avec des lignes directrices programmatiques sur l’enfance et spécifiquement dans le domaine de la formation professionnelle avec une approche inclusif qui comprend une analyse SWOT des politiques et des services d’attention actuellement existants. ;
· Suivi et évaluation des formations, parcours de monitoring et évaluation se base sur la méthodologie participante qui voit impliqués les jeunes visiteurs aussi et encourage à utiliser les nouvelles technologies ;
· Participation dans le processus de réadaptation professionnelle de mineurs des maisons d’accueil ;
Le Consortium CISV/Progettomondo.mlal se chargera de :
· Fournir l’encadrement nécessaire au responsable ;
· L’assister dans la planification de ses tâches ;
· Superviser les activités.
Profil
Formation en Science de l’éducation, Service Social, Sciences Humaines, Sociologie, ou similaires
Expérience dans une ONG national/international dans domaine de la protection de l’enfance (minimum 3 ans) (requis)
Connaissances dans le domaine de la formation professionnelle de meneurs et expériences de aux moins 3 ans
Excellente compétences interpersonnelles et en communication, en particulier capacité de partager les informations;
Bonne capacité à animer, sensibiliser et mobiliser les bénéficiaires;
Bonnes compétences en logistique (organisation de réunions et formations);
Excellente connaissance du contexte d'intervention du projet et forte motivation à travailler dans le domaine
Compétences informatiques avancés (word, excell, power point)
Capacité à mener des entretiens, à collecter des données et à rédiger des rapports
Compétences de base en tant que formateur
Maîtrise du Français et du créole parlé et écrit (autres langues, un plus)
Capacité d'écriture de rapports
Sensibilité sur la question des droits humains
Esprit d'initiative
Capacité de travailler en équipe
Aptitude à travailler sous pression
How to apply:
Les intéressés sont priés de faire parvenir au bureau de CISV/PMM – au plus tard le 8 novembre 2019 – leur dossier de candidature qui doit avoir :
· lettre de motivation avec indication du dernier salaire
· CV contenant au moins 2 personnes de référence institutionnelles (nom et prénom, téléphone, mail, poste recouvert et organisation), ainsi que les référence du dernier employeur
No Copies diplômes (certificat, attestation, etc.)
Procédure de remise de candidatures
Faire parvenir les CV a l'adresse suivante :
haiti.rhpmmcisv@gmail.com avec l’objet « CV-RespForm»
Ou bien le déposé au bureau du Consortium :
9, Puits Blain 3 Port-au-Prince, Haiti
Seulement les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés dans la semaine suivant la fermeture de la candidature.
L’ONG se réserve le droit de ne pas attribuer aucun poste soit d’annuler la procédure à tout moment. L’invitation n’engage en rien le Consortium à mettre en œuvre le projet annoncé que est liée au financement du donateur.