Country: Haiti
Closing date: 30 Oct 2017
Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) est présente en Haïti aux côté de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) depuis 1994.
Suite au séisme du 12 janvier 2010, la CRF, en appui à la Croix-Rouge haïtienne (CRH) et en coordination avec la Fédération Internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR), est intervenue dans les camps de déplacés et quartiers touchés par le séisme en menant tout d’abord des distributions de secours d’urgence pendant les premiers six mois.
Elle a ensuite mené des projets d’amélioration des conditions de vie et d’autonomisation des populations affectées dans les domaines de la réduction des risques de catastrophes (RRC), eau, hygiène et assainissement (EHA), habitat (shelter / construction), santé, relance économique et protection.
La CRF s’est également beaucoup investie dans l’Artibonite avec des programmes de réponse aux inondations, de renforcement des structures locales et de la Croix-Rouge haïtienne concernant la préparation et la réponse aux catastrophes naturelles ainsi que l’amélioration de l’accès à l’eau potable.
En octobre 2010, une épidémie de choléra s’est déclarée en Haïti, étendue rapidement à tous les départements. Sur la réponse épidémique, la CRF a répondu aux premières urgences et mis en œuvre de nombreuses actions de lutte, en développant des programmes axés sur l’EHA et la santé. Fort de sa présence, et avec le soutien de la CRH, la CRF a mené à bien des projets proposant des stratégies variées, propres à chaque contexte et évolution, incluant globalement :
Des actions de réponse communautaire telles que la promotion à l’hygiène, des distributions d’articles d’hygiène, la désinfection des zones et points d’eau contaminés, des plans de formation de formateurs, la prise en charge de transport de malades
Des interventions auprès des unités de traitement via l’aménagement et l’appui auprès de PRO et de CTC, la réhabilitation et l’installation d’infrastructures d’eau et d’assainissement, le montage de service ambulancier, ou encore l’appui institutionnel à travers un travail de coordination accrue et de développement de stratégie de réponse auprès de la Ministère de la Santé au niveau régional (DSO / DSA)
des interventions dans le domaine de l’accès à l’eau et de l’assainissement via la réhabilitation de points d’eau
Un appui à la coordination des acteurs WASH choléra au sein du département de l’ouest et l’Artibonite auprès de la DSO et de la DINEPA
La formation de volontaires CRH, d’agents de Santé et de TEPAC sur les thématiques liées à la sensibilisation, la méthodologie de distribution, la désinfection/pulvérisation (pratiques et précautions), le contrôle du taux de chlore des points d’eau la chloration au seau ainsi que sur les méthodologies d’investigation
A l’heure actuelle, les quatre axes stratégique de la délégation sont : (A) Le renforcement de la Société nationale (B) La Santé (et le WASH) (C) la Gestion des Risques et des Catastrophes (en collaboration avec la PIRAC) et (D) l’Aménagement Urbain. La Délégation compte sur 60 staffs nationaux et 5 délégués.
Principaux projets en cours:
Projet Aménagement Urbain - La réponse aux populations affectées par le séisme via des programmes d’aménagement urbain.
Projet d’adduction d’eau potable à Villambetta – La conception et le dimensionnement, la préparation ainsi que la réalisation des infrastructures hydrauliques au site de déplacés de Villambetta.
Projet SREBAC/ Cholera - Le projet vise à renforcer la coordination et la capacité de réponse précoce des acteurs dans le domaine de l’eau et l’assainissement, ainsi que de la santé tant au niveau communal que communautaire.
Projet Urgence Cholera (« Mise en place d’une réponse adaptée de prise en charge du choléra) »- Déploiement d’une équipe mobile active dans l’ensemble du pays.
Le projet qui sera amené en collaboration étroite avec la CRH et le MSPP a été lancé mi- Juillet 2017 pour 5 mois.
Le Poste
Fonction
Le coordinateur programme santé est chargé d’assurer la coordination de la mise en œuvre des projets de lutte contre le choléra menés par la Croix-Rouge française en Haïti : le projet SREBAC et le projet urgence cholera. Les activités du projet SREBAC sont actuellement menées sur les départements de l’Ouest, incluant l’île de la Gonâve, et du Bas-Artibonite. Le projet d’urgence cholera couvert tous les 10 départements d’Haïti. Le coordinateur est le responsable opérationnel et technique des deux projets. Il a un rôle important à jouer dans la mise en place des opérations, dans la négociation avec les partenaires (MSPP, les bailleurs – UNICEF et l’OMS) et le design de la stratégie d’intervention.
Lien hiérarchique
Sous la responsabilité directe du chef de délégation, le coordinateur programme santé sera directement responsable de deux chefs de projet de lutte contre le choléra.
Liens fonctionnels
Le coordinateur programme santé entretiendra un lien de management fonctionnel avec les référents techniques du pôle d’expertise technique de la Croix-Rouge française. Pour mener à bien sa mission, le délégué devra collaborer avec :
En interne
- les chefs de projet et coordinateurs de projet Port-au-Prince
- le département logistique de la délégation
- le département administratif de la délégation
En externe
- les membres du comité régional de l’Ouest métropolitain, du bas Artibonite et de l’Ile de la Gonâve de la CRH
- le coordinateur cholera de la CRH
- le coordinateur cholera de la FICR
- les SNP impliquées dans la réponse choléra sur le département de l’Ouest et au niveau central de la CRH CR américaine, CR allemande, CR espagnole, CR suisse)
- les autorités nationales et institutions étatiques compétentes en matière de surveillance / réponse choléra (MSPP, DELR, DDS, UAS) et en matière d’eau et assainissement avec la DINEPA (et ses directions / unités URD, DRU)
- les ONG (dont les MSF, les MdM, GHESKIO, GOAL, Solidarités International, les OXFAM, Zami Lasanté, UOPS, ACF) et les agences des Nations Unies (OCHA, UNICEF, OPS/PAHO/OMS, UNOPS, OIM…) impliqués dans les activités de lutte contre le choléra sur la zone d’intervention
Responsabilités
- veiller à la mise en œuvre des projets de lutte contre le choléra mis en place par la CRF
- gérer la coordination administrative, RH, financière et logistique des projets de lutte contre le choléra mis en place par la CRF
- en charge de la coordination externe liée au projet auprès des bailleurs de fonds, du mouvement CR / CR, des partenaires
- assurer la gestion de l’information et des activités de reporting
- assurer l’élaboration, la planification et le développement de la stratégie de lutte contre le choléra de la CRF de 2017 / 2020
- contribuer à l’élaboration et assurer l’harmonisation des outils et méthodologies développées dans le cadre de la programmation choléra de la CRF en lien avec les partenaires du projet et le mouvement CR / CR
Le profil du candidat
Formation
Diplôme médical ou paramédical exigé et diplôme supérieur en santé publique apprécié
Compétences et expériences indispensable :
· expériences préalables en mission humanitaire (3 ans)
· expériences en coordination de programmes (2 ans)
· expérience en coordination avec des autorités nationales
· excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne / externe, protocoles, accord, méthodologies)
· expérience significative en élaboration/gestion d’outils liés au monitoring et à l’évaluation de projet
· maîtrise de l’informatique (pack office, SIG…)
· connaissance des logiciels de système d’information géographique (importation données GPS)
· connaissance des logiciels de statistique (SPSS, STATA, ou EpiInfo)
· compétences en management (aptitude au travail d’équipe et à l’écoute, grande aptitude à déléguer, à l’aise et souple dans les relations humaines, diplomate)
· excellente coordination et gestion de l'information
· patience et bonne autonomie et capacité de travailler sous pression
· flexibilité, créativité, esprit d’initiative
· rigueur et discipline en matière de suivi des règles de sécurité
· excellents compétences interpersonnel, fort sens de leadership
Compétences et expériences souhaitées
· expérience préalable au sein d’une entité du mouvement Croix-Rouge est un plus
· expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé et / ou choléra ou de la santé publique
· connaissance du contexte haïtien
· maitrise de logiciels de cartographie
Langues : Français et anglais courants indispensables (à l’écrit et à l’oral), créole haïtien est un plus
Résumé :
- Localisation :Port-au-Prince, HAITI
- Durée: 2 mois (renouvelable)
- A pourvoir : 21/10/2017
- Deadline de candidature: 30/10/2017
- Statut: salarié expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
How to apply:
Merci de postuler directement en ligne sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM : http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&id=75312&newlang=2